familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken
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von morgen - offen auch für digitale Lösungen und neue Impulse Wir bieten dir: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld die Möglichkeit eine Ausbildung als Pflegehelfer oder bzw. LG1-Schein
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Mitarbeit an spannenden Projekten sowie die Möglichkeit, sich fachlich in Schwerpunktthemen weiterzuentwickeln Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute
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ein ergonomischer Arbeitsplatz. Flexibles Arbeiten: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Umfassende Einarbeitung
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In Ihrer Rolle als Landschaftsarchitekt (m/w/d) bei CDM Smith haben Sie die Möglichkeit, in Projekten in ganz Deutschland Ihre planerische Fachexpertise einzubringen und so an wichtigen Projekten
Arbeitszeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit und 30 Tage flexibler Urlaub. Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen
Verwaltung sowie vor Ort Home-Office, Außendienst an den Schulen und Werkstätten Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen Die Möglichkeit ein Business Bike nach Ende der Probezeit zu leasen
-Anwendung für verschiedene Branchen realisiert. Benefits: Hybrid Work: Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung und Sabbatical-Möglichkeiten Urlaub: 30
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mit Beteiligung am Unternehmenserfolg Homeoffice-Möglichkeit (1–3 Tage/Woche nach Absprache) Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege & Du-Kultur
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote
Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Ein Firmenwagen mit Privatnutzung Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible
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